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    金巖公司疫情防控職工集中上崗輪休方案(暫行)

    時間:2022/08/29查看:811

    金巖公司疫情防控職工集中上崗輪休方案(暫行)

     

    公司各單位:

    為認真貫徹落實《淮北礦業集團新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組 2022年6號令》(下稱《6號令》)要求,統籌股改、產業園規劃建設以及生產、銷售等各項工作實際,經公司研究,做出如下安排:

    一、總體原則

    1. 堅持公司安全生產、正常運轉;

    2. 堅持疫情防控“零感染”;

    3. 堅持以人為本。

    二、實施集中上崗、輪休制度。

    1.公司和西部井機關人員。繼續實施精準防控措施,早來晚走,兩點一線。

    2.煅燒廠、粉體廠。兩廠5月2日全面恢復生產,實行12小時工作制,集中上崗5天后,集中輪崗休息。

    3.高嶺土回采區。5月2日恢復生產,實施精細化生產組織, 集中生產8天,集中休息2天。

    4.綜合保障區。在高嶺土回采區正常生產期間,實施精準防控措施,早來晚走,兩點一線;在高嶺土回采區集中輪休期間,保留系統運維最小體量人員,實施精準防控措施。

    5.第三方機構人員。實施全封閉管理,非必要不外出。


    三、防控要求

    1.公司嚴格實施“兩點一線”閉環管理措施,結合工作時間安排早來晚走、晚來早走,中間嚴禁隨意進出,嚴禁乘坐公共交通工具,嚴防途中傳播感染。

    2.各單位認真摸排職工居住地和上下班出行方式,做到“一 職工一檔案”。不能解決交通問題的,由公司安排食宿。

    3.職工返廠期間,各單位負責人、物業公司(武保要認真把關,排查統計,嚴禁其他人員入內。另外,凡應返崗未返崗、需返崗未返崗的,一律按照曠工處理。

    4.職工休班超過 3 天的,返崗前 3 天內要進行 2 次核酸檢測并獲得檢測結果;包保人要嚴格查驗返崗員工與其共同居住人員14 天內行程風險,未完成行程風險排查、核酸檢測和定位日報的人員嚴禁返崗。返回單位后要結合屬地政府要求,嚴格落實健康監測、核酸檢測等措施,同時進行 1 次抗原檢測,結果正常后方可上崗。

    5.各單位(部門)負責人是本單位疫情防控第一責任人,也 是本單位休班人員包保人。要嚴格執行《6 號令》要求,按照“一人一檔、一家一檔”,有針對性地做好休班人員休班期間的包保 管理,做到休班人員精準管控。

    6.休班人員輪休前要簽訂《承諾書》(見附件),休班期間 要嚴守個人承諾,嚴格做到不聚集、不外出、做好個人防護、不 乘坐公共交通工具;休班期間要每天通過微信向包保人發送 1 次人員定位。


    7.物業公司(武保)門崗人員要認真落實《6號令》要求, 看緊大門,嚴格查驗返廠人員“兩碼一”、體溫情況,相關證明合格后方可放行。

    四、其他要求

    1. 加強正面宣傳。當前,全國疫情形勢嚴峻,為切實保護職 工身體健康和生命安全,公司采取精準防控管理措施,公司上下 也要提高政治站位,各級黨員干部要率先垂范,以身作則,加強正面宣傳,做好形勢宣讀,營造和諧穩定的工作氛圍。

    2. 關心關愛職工。要做實職工思想穩定工作,優先安排

    3. 家中困難職工休班休假,豐富業余文化生活,做好職工生活服務 保障。

    4. 強化監督問責。各單位要壓緊壓實各方責任,以嚴細實精 的工作作風,確保各項疫情防控措施落實到位。凡有休班人員違反《承諾書》的一律按照紅線論處,造成新冠肺炎疫情傳播風險的,由本人承擔相應法律責任。



    以上方案下發之日起實施,如有調整,另行通知。


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